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西双版纳:突出优势 激发派驻监督活力
时间:2018-08-21 10:19 来源:未知
西双版纳:突出优势 激发派驻监督活力

自派驻机构改革以来,西双版纳州纪委、监委各派驻机构面对新任务、新使命、新要求,主动出击、主动作为、大胆履职,通过对驻在部门的关键环节和重点部位进行有力监督,有效防范用权风险,促进驻在部门工作有序推进。

派驻纪检组与监督单位共同学习《关于加强州纪委派驻机构建设的意见》的通知,明确派驻纪检组的职能定位、主要职责、监督权限,明确派驻机构与驻在部门的关系,取得共识,避免出现主体责任与监督责任相混淆等情况发生。同时,督促各监督单位抓好党风廉政教育,落实党风廉政建设主体责任,充分运用监督执纪第一种形态,及时抓早抓小,使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。深入监督单位适时开展廉政提醒谈话,做到早教育、早提醒、早预防。通过参会监督、提醒教育、督促巡察整改、通报督查情况、谈心谈话等方式,做到日常监督有的放矢,及时纠正苗头性、倾向性问题。

对易发风险点,督促驻在单位全面排查、制定廉政高风险措施,加强对高风险项目和资金管理。深入监督单位开展私设“小金库”和违反有关党风廉政建设规定等专项监督检查,针对可能发生的履职、廉政风险,围绕行政审批事项和工作事项,突出重点岗位、关键环节、重要处室,找准各个环节存在的廉政风险点,梳理工作流程,列出权力清单,提出防控措施,确保监督单位权力规范运行。

加强对纪律作风建设的监督检查,建立起监督检查长效机制,切实加强内部日常作风纪律监管。开展反“四风”情况抽查,重点发现和纠正一些领导干部存在的回避问题、慵懒无为,不作为、乱作为、冷硬横推和表态多调门高、行动少落实差等问题,激励党员干部和其他公职人员勇于改革创新,善于履职尽责、敢于担当作为。清理去年以来州直单位涉嫌公职人员履职不力、失职失责问题线索9件,办结9件,2名党员领导干部因“不作为、慢作为、乱作为”问题被问责。

围绕“三重一大”事项决策、工作纪律执行、节假日福利发放、公车管理等问题,开展明察暗访,深挖细查不作为、慢作为、乱作为、公款吃喝送礼等违反中央八项规定精神问题,加大通报曝光力度,倒逼广大党员干部增强自我约束力,自觉接受监督。借力巡视巡察整改,从省委对州委巡视反馈意见整改、州委五轮巡察反馈意见整改入手,严查细找“两个责任”落实过程中存在的薄弱环节,督促部门党组(党委)制定整改问题清单、任务清单和责任清单,建立整改工作台账,坚持销号制度,建立长效机制,对不适应全面从严治党新形势新要求新常态的制度加以制定完善,做到责任层层传导压实。

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