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法治体检精准把脉刘诗诗与蜡像合影:直击民企发展痛点
时间:2019-05-19 17:13 来源:网络整理

很多民营企业在追求发展中往往会忽视合规问题,“只有遇到了纠纷法律才用得着”。如何让民营企业在发展进程中防范风险、合规前行,是需要解决的一道难题。为给民营经济营造良好法治环境,北京市开展了为民营企业进行“法治体检”工作,帮助民营经济解决发展中的困难,为民企发展提供优质法律服务和坚实法治保障,破解民营企业发展中的法治痛点。本报今天刊发北京市开展“法治体检”为民营企业保驾护航的典型做法,敬请关注。

法制日报全媒体记者 黄洁 徐伟伦

召开座谈会366场次,走访重点企业898家,组建“一对一”律师服务团219个,开展业务培训3687人次,提出法律意见建议789个,审查企业文件1699份……这是北京司法行政系统近4个月来开展民营企业“法治体检”工作的成绩单。

精英律师组队、精准对接需求;中小企业多方问诊,广泛宣讲咨询;大型企业“私人订制”……这是北京法律服务问诊民营企业列出的“体检”套餐。

北京市司法局党委书记苗林说,此次“法治体检”,北京市司法局和全市律师行业从民营企业最关心、最困扰、最需求的方面入手,注重目标导向和问题导向,形成从“精准把脉”到“对症开方”的系统化工作模式。

精准对接需求不走过场

“‘法治体检’收费吗,具体能提供哪些服务?”

“我们小公司没钱请法律顾问,需要长期法律服务,这些你们能解决吗?”

……

在与民营企业的座谈会上,“法治体检”是什么,到底能帮企业干什么,成为企业代表最关心的话题。对于这些疑虑,“法治体检”服务团队一一给出了专业回应:

“纯免费!市级法律服务团成员全部是从市律协专业委员会中挑选的优秀律师,业务领域涵盖公司、民事、劳动、知识产权等各领域。他们与企业内部法务人员的不同在于专业强、团队化、有经验且中立。”

“全市16个区分别成立各区法律服务团,已有律师1277名,分作若干小组包干对接基层,服务中小民营企业。”

……

民营企业“法治体检”活动刚刚启动,北京市区两级民企沟通调研工作就如此全面展开,频频碰撞出火花。

“举一纲而万目张,解一卷而众篇明。”北京市司法局副局级干部王群说,北京开展民营企业“法治体检”中的“纲”,突出表现在服务工作的精准性,其基础就是做好前期沟通调研,绝不走过场,了解企业需求,做好政策解惑工作。

北京市司法局律师综合处副处长梁文辉告诉《法制日报》记者,司法部办公厅印发《关于开展民营企业法治体检专项活动的实施方案》后,北京市区两级司法行政机关、律师协会分头行动,迅速组织成立了专家调研组,与工商联密切配合,发放调查问卷,走访重点民营企业,了解民企发展过程中遇到的新困难新问题。“民营企业家代表也从企业需求和市场竞争的视角对北京的法治建设提出了期望,成为此次活动的重要收获”。

找准痛点助力治理优化

由北京律协民法专业委员会主任吴晨、北京律协劳动与社会保障法律专业委员会委员吴颖萍等5位律师组成的“法治体检”工作小组,走进北京小桔科技有限公司(以下简称小桔科技),为滴滴出行“把法治脉”。

面对由业界优秀律师组成的“法治体检”小组,小桔科技政策法规研究院院长郝作成起初是心怀忐忑的:“这些优秀律师真能愿意花时间免费又深入地为我们企业‘把脉问诊’吗,到底能帮我们解决什么问题,心里没底。”

同样“心里没底”的还有“体检”小组组长吴晨:“小桔科技法务部就有70多人,给这样的企业做‘法治体检’,我们到底能做什么?”

可两周过后,双方的顾虑不仅彻底打消,竟然还有了意想不到的收获。

吴晨清楚记得,双方第一次会面安排在北京市律协会议室,郝作成带领自己的团队认真准备,对小桔科技做了系统介绍,特别强调了当下面临的发展困境。律协服务团则谈了自己的“体检”想法,双方竟然不谋而合,这为后来“体检”工作的顺利开展开了个好头。

围绕滴滴平台最受诟病的安全监管问题,结合滴滴在运营中业务部门拥有绝对话语权的运营现状,吴晨确定“体检”从利益相关者视角入手,综合评判乘客、司机及监管机构对平台安全的需求,对表滴滴目前的安全管理现状,提出改进意见建议。

“体检”工作紧锣密鼓,滴滴一直积极配合,但“顾虑”还是出现了。当“体检”工作触及公司劳资关系敏感话题时,滴滴认为“体检”只需聚焦企业亟需完善的安全机制,不要涉及劳资关系。可“体检”小组坚持认为,司机是重要的利益相关者,这个问题不能回避。

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