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“健康国税”激发队伍活力 冈比亚
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“健康国税”激发队伍活力 冈比亚



近日,邯郸市国税局一名有着20年烟龄的同志在大家监督下成功戒烟,成为干部职工津津乐道的话题。其实,这只是该局打造“健康国税”的一个缩影。2017年以来,该局还先后组织开展了“爱护环境”紫山行、“活力国税”健步走和球类比赛等各种健身活动,丰富干部职工的业余生活,促进感情沟通,激发队伍活力。

“健康国税”的构想,要从两年前说起。2015年2月,邯郸市国税局在全系统开展了一次干部职工健康大调查,通过对1667名干部的健康数据进行统计分析,发现患重大疾病和慢性疾病及“身体亚健康”的占比较大。如此严峻的健康状况立即引起该局党组的高度关注。在局党组书记、局长贾新坡的倡议下,《邯郸国税健康长远规划》出台了。与之相配套的干部身体健康年度计划和各阶段的分期目标,也成为了基层建设的一项重要内容,并为每一名干部职工建起了健康档案,各基层局建起了“健康小屋”。

生活节奏快、工作压力大,使心理健康日益成为基层税务人员不容忽视的问题,也成为构建“健康国税”新的关键点。今年3月,该局“心理辅导员团队”应运而生,这支队伍发挥工、青、妇等组织的作用,针对不同干部群体的心理需求适时开展个性化辅导。与此同时,建成邯郸国税“心灵驿站”,定期聘请专业心理咨询师为干部职工讲授心理课程,进行一对一的咨询和疏导,有效地预防和减少了各类心理问题的发生。

“健康国税”不仅仅包括身体健康和心理健康,还涉及了政治生态层面的健康。他们积极发掘基层一线的先进集体和个人事迹,与地方工、青、妇等组织联合评选“最美家庭”“青年先锋”等先进典型,使大家学有榜样、赶有目标。 

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