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义务教育教师基本工资提高10%取消!2019年调资后你的待遇是涨还是降?
时间:2019-01-21 17:23 来源:网络整理

义务教育教师基本工资提高10%取消!2019年调资后你的待遇是涨还是降?

2019-01-20 13:23 来源:公务员吧 事业单位 /教师 /历史

原标题:义务教育教师基本工资提高10%取消!2019年调资后你的待遇是涨还是降?

2018年教师工资调整是吆喝的热闹的一年,很多的人从2018年年初,等到2018年年末。就在大家都觉得涨工资无望的时候,本次的工资调整则悄悄地来了。

此次工资调整,义务教育阶段教师工资增加是最多的:

义务教育教师基本工资提高10%取消!2019年调资后你的待遇是涨还是降?

义务教育教师调整后的岗位工资标准为每月1675元至6665元,薪级工资标准为每月288元至7989元。对照最新事业单位技岗工资标准,发现义务教育阶段教师工资实际所发的工资标准比其他事业单位工资多不止10%。

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工资普调的背后有没有发现少了点什么?

上个周末,小编在教师群里和老师聊天的时候,有的老师抛出了这样一个问题:

“各位同仁,说说你们那边涨工资的情况吧,我们这里(四川绵阳)涨了400多一点,却把原来教师、护士的基本工资提高的10%取消了,实际只涨了200多一点……

很在老师在群里表示同样遇到这样的情况。

义务教育教师基本工资提高10%取消!2019年调资后你的待遇是涨还是降?

我们先来看看老师们说的取消的10%指的是什么:

在2017年,国务院已经下发调整事业单位人员基本工资方案。方案中提出事业单位人员基本工资普涨,重点是向基层倾斜,基本工资提至1320元。事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员的基本工资标准分别提升至1280元、1320元、6940元。这里面有两个岗位:中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。

不过在这次涨薪的落实中,基本工资标准提高10%被取消。假如按照第十三级工资涨了235,但是随着基本工资提高10%取消来计算,如果是两千块钱,取消百分之十,也就是少了两百块钱,等于只涨了35块钱,这个只是调整了工资结构,实际涨了35元钱。

因为是按照职称等级划定涨薪幅度,对于层级较低的老师而言,此次涨薪可以说并未达到预期,但是从整体层面而言,涨薪这件事对于教师群体还是一大利好。

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2019年调资后你的待遇是涨还是降?

2019年1月正式启发新的工资标准,虽然关于多种减税项目与额度还不知道如何操作,但只要涨了总比没涨强。

由于每个级别增资不尽相同,高级大概500左右,中级400左右,根据自己的工龄和所在岗的年限进行计算,职称高的自然工资增长也较高。基本人均300到400左右,而且还要补发7-12月的增长额,无疑是个好消息。

而且相校与其他事业单位准也技术人员,义务教育教师增加的工资实际提高了不止10%。以十三级岗为例,事业单位专业技术人员岗位工资为1510,增加10%后为1671元,比教师的1675还低4元。

薪级工资以一级为例,工资标准为260元,提高10%后,也只有286元,比教师的288还低2元。

更为重要的是,先前基本工资原来套的是事业单位工资表,现在不套事业单位工资表套,而是把义务教育教师单独列工资表,事业单位工资表标准要比义务教育教师工资表低好多,如果你不用义务教育教师工资表而仍旧用事业单位工资表,再增加10%,工资肯定没有义务教育教师工资多。

我们再来说回取消基本工资标准提高的10%,因为很多老师都在抱怨,好像自己工资是加了,但原来执行的10%的增加部分不见了,感觉是不是又在玩数字游戏。其实可以这样说,这次工资改革对义务教育阶段教师是非常有利的,是真正在落实教师的国家公职人员的身份。

第一:因为涨的工资已经包含了10%;第二:独立出来就意味着要改革,将来义务教育教师可能会有独立的工资标准,就是高于一般事业单位。所以即便2019年调资后义务教育教师基本工资取消10%,但是待遇确实在慢慢提升中。

义务教育教师基本工资提高10%取消!2019年调资后你的待遇是涨还是降?

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2019调资或许仅仅是一个开始

据官方网站消息称:

调薪

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