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海口计划8年培育重点人才50万人以上
时间:2018-06-02 10:18 来源:未知
海口计划8年培育重点人才50万人以上

  



  日前,召开的海口市委十三届七次全会审议通过了《中共海口市委关于贯彻落实〈百万人才进海南行动计划 (2018—2025年)〉的实施意见》(以下简称《实施意见》),结合该市人口规模、人才现有数量和GDP总量在全省的占比实际,制定了到2020年吸引培育重点人才10万人以上,到2025年吸引培育重点人才50万人以上的目标。

  为了实现目标,《实施意见》明确了四大举措。首先,要构建更加开放的人才引进机制,实施海内外“高精尖缺”人才集聚计划、项目带动招商引才计划、党政机关事业单位人才招录延揽计划、柔性引才引智计划、用人单位自主引才荐才计划5项计划。

  其次,要构建更加积极的人才培养机制,加大本地人才的培养力度,坚持本地人才享受同等政策待遇。实施党政人才专业素养提升工程、技能名师培养工程、专技英才培养工程、教文卫骨干队伍培养工程、企业经营管理精英培养工程、乡村振兴实用人才培养工程、重点产业人才教育对接工程7项工程。

  再次,要加强创新载体建设和创业支持, 充分激发各类人才的创新创业创造活力。包括积极对接国家级创新机构落户,重点支持科技创新研究机构,大力集聚各类重点产业企业,创建国际人才离岸创新创业基地,鼓励科技人员兼职或离岗创业、加强科技创新和成果保护等。

  最后,要全面提升人才服务保障水平,既给人才提供一个人尽其才、展现抱负的平台,又解决好住房、户口、子女教育、就医、社保等基本生活配套,还要提前谋划、及早安排高品质的休闲娱乐、旅游购物等需求,营造宜居宜业的人才环境。

  为了让《实施意见》得到贯彻落实,海口采取组建人才发展局,建设海外人才工作联络站、人才项目对接工作站、“候鸟”人才服务站、项目产业孵化站和农村实用人才培育站等举措。

  《实施意见》还围绕海口特色领域和十二个重点产业、生态文明建设等需要,根据不同类型人才分类施策,有针对性地制定细化可执行、能落地的各项举措。在人才培养上,提出“两个一万”,即每年轮训全市干部一万人次以上、每年对农业实用型人才开展教育培训一万人次以上;提出“四个一千”,即每年培养选派1000名左右科技人员到基层一线提供专业化服务、每年对1000名以上教育管理人才开展专项培训、每年组织1000名以上医护人员学习深造、引进培育1000名以上优秀企业经营管理人才。

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