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8年前架设的人才通道 让52位高材生扎根嘉善 硕士们的小城生活
时间:2019-03-14 02:48 来源:网络整理

中国归谷嘉善科技园。

  浙江在线3月13日讯(浙江在线记者 顾雨婷 县委报道组 张文燕)久雨放晴,江南小城柳芽初吐。

  嘉善县干窑镇,工业园区一片繁忙景象。宣吉鑫腋下夹着登记表,兜里放着几支笔,一大早就出现在园区门口。这是他的例行踏访日。登记表上,罗列着他已到访过的企业名单,看起来密密麻麻的。园区开门后,他一路小跑到一间数百平方米的厂房门口,摸出手机,给事先约过的企业负责人打电话。

  走访企业,招商推介,组织举办科技论坛,夜访联挂村村民……自去年4月离开上海,“跳”进小城嘉善,选择到干窑镇挂职后,忙碌就成了宣吉鑫的工作常态,手机平均每10分钟就要响一次。“来嘉善前,我就做好了吃苦的心理准备。”小伙子语气坚定。

  2011年以来,借助毗邻人才高地上海的优势,嘉善实施“菁英汇善计划”,先后5次公开面向社会招聘,选拔高校优秀硕博士研究生进入事业单位工作。8年间,有近500名像宣吉鑫这样的硕博士踏足这座小城。其间,有人离开,有一些人最终选择留下来。目前,有52名硕士研究生留任,进入嘉善各地的党政机关干部队伍,有人还迅速成长为单位的骨干。

  硕士们的小城生活,到底是怎样的?嘉善的“菁英汇善计划”是否达到了初衷?今天,我们把目光聚焦在“宣吉鑫们”的身上。

  工科男宣吉鑫:“什么是‘土地指标’,我弄明白了!”

  一支签字笔,一本笔记本,会议室里,端坐着的宣吉鑫,把背脊挺得笔直。他双手交叠摆放,神情有些拘谨,不像来接受采访的,反倒像来谈判的。

  上海大学本科毕业、留学法国主修电气工程专业、某知名企业工作3年……这个典型的工科男,待人接物有礼有节,言语却始终不多。“与人打交道,我是不太会的。”聊开后,宣吉鑫坦言道,换工作,是想更多地提升个人能力。

  聊深后才发觉,宣吉鑫的这种选择,源自于一种潜在的焦虑感。上一份工作的3年间,朝九晚五发邮件,检查工程设备,打交道最多的是工程师,话题大多围绕“模拟量”“开关量”来展开,轻松却单调、枯燥。论资排辈的晋升机制,也让他失望。他说:“很想改变,看看自己有多少潜能。”

  “你觉得小地方能有多少发展空间?”一听说宣吉鑫要到嘉善工作,同在上海工作的女友十分反对。宣吉鑫的爸妈倒没意见,两位老人都是政府公职人员,但也屡次提醒儿子,乡镇工作十分苦累,工作千头万绪不说,“白加黑、五加二”是常事。

  宣吉鑫却很坚决,誓要跳出“温水煮青蛙式”的安逸。经历了报名、面试等一系列招聘流程后,宣吉鑫被下派到了干窑镇挂职锻炼。刚入职,他就赶上了一场“硬仗”——干窑镇要举办一场机器人产业高峰论坛,涉及400多名专家和行业领军人参会。

  从邀请嘉宾、布置会场、确认流程,到推介演说、接待客商,全过程参与的他笑着回忆说:“人生像开了挂一般。”为邀请专家学者,他至少打出去60多通电话,布置会场到凌晨2时,晚饭都没空吃。

  作为干窑镇长生村的联挂干部,一旦晚上有时间,宣吉鑫就见缝插针地夜访农户,了解农村百姓的生活生产。

  “阿姨,在屋里哇?”“阿婆,再会哦!”每每夜访农户,宣吉鑫总会努力操着一口不太流利的土话,和农户们套近乎。有时说着说着,连他自己都会笑出声来。原来,他虽是嘉兴人,但在外学习工作多年,乡音早就陌生了。

  镇里分管工业的副镇长吕育成在给宣吉鑫布置工作时,经常在普通话和土话之间无缝切换。他说:“你别小看这土话,不少本地企业就认这口乡音,说普通话人家都不爱搭理你。”几个月下来,宣吉鑫深以为然,“我要多加练习,赶紧把乡音拾起来。”

  最近,宣吉鑫很有成就感。有家人力资源服务公司要落户干窑机器人小镇。在帮企业办理营业执照、经营许可证的同时,他跑遍了人社、经信、国土等部门。碰巧,部门跑完后,该公司的相关证件也顺利办好了。“刚开始来,什么是‘土地指标’都不知道,现在都弄明白了。”他说,自己很享受这种不断学习和进步的感觉,“变得开朗活跃了很多。”

  来到嘉善的8个月,到底成长、收获了多少,或许只有宣吉鑫自己知道。但他这种积极的转变,女友显然看在眼里。“现在她很支持我,哪怕我周末加班也不抱怨,今年,她正考虑要换工作来嘉兴。”宣吉鑫笑得有些得意,“我在这里很有价值感。”

  川妹子刘新叶:“嘉善越来越好,我的用武之地越来越大。”

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