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298场招聘会劲吹“就业春风”
时间:2018-03-09 10:44 来源:未知
298场招聘会劲吹“就业春风”

   3月6日,苏州市2018“春风行动”主题日活动正式举行,苏州各个公共人力资源市场同时举办了10场春风主题招聘会,1800家企业入场共提供岗位46516个,共有37559人进场参加应聘,达成意向11600人。据了解,整个春风行动期间,苏州市各个公共人力资源市场将举办298场春风主题招聘会,全面为企业和劳动者打通对接渠道。

春风卡、春风地图、求职手册……在苏州火车站北广场的“春风行动”摊位上,求职者所需要的资料一应俱全,让不少来苏务工的外地就业者感到很方便。而在“春风行动”开启之前,为全面了解全市各类企业用工现状以及对人力资源的需求情况,苏州市劳动就业管理服务中心也在全市范围抽取1000家企业,组织开展了2018年企业用工需求抽样调查工作并发布《苏州市2018年企业用工需求抽样调查报告》,以此作为指导企业用工、稳定社会就业提供参考依据。

报告显示,调查企业在调查时点的用工总人数为59.48万人,较上年增长11.66%,企业用工规模大幅提升,达到近五年来的最高位。在抽样的15个行业中,其中有13个行业企业平均用工量增长,增幅较大的为住宿餐饮业 、生活服务业和运输仓储业,增幅均超60%,信息软件业增幅达50%,其中运输仓储业已连续三年实现增长;仅有汽车制造业和塑料化工业2个行业企业平均用工量减少,业内人士认为,这应该与苏州推进智能制造,企业自动化生产程度提高,以及化工行业转型发展有密切关系。

用工需求的提升,反映了苏州经济发展稳定向好的态势。据统计,41.8%的调查企业当前订单持续至一季度,20%的企业持续至二季度,7.3%的企业持续至三季度,30.9%的企业持续至四季度,当前订单持续到下半年的企业近四成,订单量比较充足。

而在企业的用工需求上,与上年相比,技师及以上需求占比下降2个百分点,高级工、中级工合计下降3个百分点,初级工、熟练工合计下降13个百分点,无技能要求上升18个百分点,企业更倾向于内部培养模式提升员工技能。

“尽管调查中无技能要求的需求比例超过了一半,但并不说明企业淡化了对员工的技能要求,而是反映了大部分企业在招工难的现状下更倾向于选择‘先招人后培训’的模式提升员工技能。”苏州市劳动就业管理服务中心相关负责人表示。

在今年“春风行动”中,苏州就业部门结合当前人力资源供求形势,积极主动对接企业用工需求,纷纷加强了与外省市人力资源基地的交流合作,组织辖区内企业赴外开展劳务合作、校企合作等。今年春节刚过,苏州市就管中心就组织143家企业分3条线路赴贵州铜仁、陕西西安、河南许昌等3个劳务扶贫省份开展了招聘活动,现场达成意向近1500人,日前已陆续到岗。

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