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校园招聘火热,毕业生却无人问津!
时间:2018-10-22 15:43 来源:未知


校园招聘火热,毕业生却无人问津!


又到了一年一度的实习生招聘的时候,最近很多高校都在举行校园招聘会,不过这校园招聘会的状况也是有所不同。一些重点大学的校园招聘会是围的里三层外三层,前来校招的企业多,找工作的学生也多。但是一些普通大学就有点儿惨了,甚至出现了无人问津的状况。

校园招聘会火热,普通大学毕业生却无人问津!企业:不能一视同仁

 

 

那么为何会出现这样一种现象呢?因为很多企业在招聘时都明确的表示,只招收211或者985大学的毕业生。因此在安排校招时,这些企业都是只去211等名校进行校招。有人说了,普通大学中也有一些优秀的人才,为什么不去普通大学试试呢?

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对于这个问题,有些企业是这样回应的:“没法去普通大学招人,一是因为时间安排不过来,二是对于校招中的毕业生也不能一视同仁。”首先说时间问题,这确实是一个大问题。因为大学比较分散,要想挨个大学跑,时间和人手都不够,因此在尽可能多招人的情况下,肯定是优先考虑好大学。

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除了时间问题之外,为何又说对毕业生不能一视同仁呢?因为校招的时候,学生们的简历看不出什么东西,只能看看其在学校期间的经历。在这个时候来说,名校的毕业生显然要比普通大学的学生更有吸引力。毕竟名校的教学实力和底蕴,都在那摆着的。

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另一方面,如果真的一视同仁的话,那反而是对名校的学生不公平了。能考上名校的,或许是天赋高于常人,又或者是学习的时候更努力。如果一视同仁了,那就是对他们的努力给予了否定。所以换句话说,考公务员就是最公平的竞争,人压根就不看毕业院校。

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当然,毕业院校只是在毕业初的就业有帮助。过了这几年再找工作,企业看的就是工作履历和工作成果了。因此大公司在校招时,不好区分毕业生的质量,就去名校揽人。等到社招时,就会降低门槛,面向社会招收人才了。

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当然,如果考上大学就混日子,那么即便读的是985大学,就业后也还是会被职场淘汰的。所以无论何时,保持着学习的习惯,才是最重要的。另外还有一点就是,人脉关系也是不能忽视的。

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