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幼儿教师招聘结构化考点
时间:2019-01-10 16:05 来源:未知


幼儿教师招聘结构化考点


     许多考生在幼儿教师招聘面试的时候,都被考官问过一个类似的问题:如何避免幼儿园小学化?这个问题在幼儿教师结构化面试中一直是一个高频问题。那么这种问题究竟应该如何回答呢,今天就带大家一起梳理一下。

对于“如何避免幼儿园小学化”这种问题德作答,最重要的是要避免夸夸其谈,所言空洞,一定要做到言之有物,有可行性,我们可以从家长、老师、幼儿园和社会四个方面来作答。

一、家长层面:

现在的许多家长深受“不能输在起跑线上”的思想影响,急功近利,希望自己的孩子能够越早学习小学知识越好。却不知幼儿的发展是有规律可循的,对幼儿提出超越其智力发展水平的要求只会让幼儿过早的对学习丧失兴趣,产生厌学情绪。因此家长应该转变思想,遵循幼儿身心发展规律。

二、教师层面

作为幼儿教师应该自觉提高自身专业素质,了解幼儿身心发展规律,多指定幼儿喜爱的课堂活动。同时要对幼儿充满爱心和耐心,充分尊重每个幼儿的个性发展,合理培养。

三、幼儿园层面

制定规范严格的幼儿教师选聘标准,选择真正合格的优秀幼儿教育人才。对幼儿教师进行定期的专业培训,提升其教育水平和教育能力。积极进行幼儿园间和教师间的教学经验交流,学习先进的幼儿教育理念。

四、社会层面

制定相关法律法规规范幼儿园办学,杜绝招收幼师不合格、办学水平不达标等问题,强化办学标准,提高办学门槛。同时做好对幼儿园办学工作的监督和指导,对出现的不良情况及时纠正。同时培育良好的社会风气,减少急功近利拔高情况的发生。

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