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2019年杭州萧山技师学院招聘事业编制教师的公告
时间:2019-07-06 19:10 来源:网络整理

  杭州萧山技师学院是由杭州市萧山区人民政府举办的、隶属于萧山区人力资源和社会保障局的一所国家重点技工学校。为加强师资队伍建设,改善学校师资队伍层次结构,提高师资队伍整体水平,经上级部门同意,决定面向社会公开招聘事业编制教师总计14名。

  具体公告如下

  一

  招聘计划

2019年杭州萧山技师学院招聘事业编制教师的公告

2019年杭州萧山技师学院招聘事业编制教师的公告

  二

  招聘对象及条件

  遵纪守法、热爱教育事业、富有爱心和敬业奉献精神;

  有适应岗位要求的身体条件,身心健康,无明显不良嗜好;

  具有高级中学及以上(含职业高中、高等教育)相应学科的教师资格,如暂时未取得相应学科教师资格的,须在正式录用一年内取得教师资格,否则不予转正;

  取得学历和学位的时间截止至2019年9月30日前;

  年龄在35周岁及以下(1984年1月1日以后出生),报考人员具有正高级教师职称的年龄可放宽至50周岁及以下(1969年1月1日以后出生),具有博士或副高级教师职称的年龄可放宽至45周岁及以下(1974年1月1日以后出生);

  学历、专业、职业资格、技能等级、技术职称等具体要求详见《杭州萧山技师学院2019年招聘岗位与要求》。

  三

  招聘办法与程序

  一

  网上报名

  即日起至2019年7月18日下午17:00前,应聘人员将《2019年杭州萧山技师学院招聘事业编制教师报名登记表》(以下简称《报名登记表》,点击推文左下角“阅读原文”可下载)、身份证、相关岗位要求的大赛获奖证书、专业技术职称证书、技能等级证书、非应届生提供毕业证书、应届生提供就业推荐表(含学校开具的《成绩单》、个人简历)复印件,以电子邮件形式发入邮箱 xsjx001@163.com。

  二

  资格审查

  应聘人员根据报考岗位的要求随带以下材料进行现场资格审查:《报名登记表》纸质表版、身份证、相关岗位要求的获奖证书、教师资格证书(教师岗位未取得相应学科教师资格的,须在正式录用一年内取得教师资格,否则不予转正)、专业技术职称证书、技能等级证书、毕业证书(应届生暂不能提供毕业证书的须提供就业推荐表、就业协议书、学校开具的《成绩单》、个人简历)等材料原件和复印件。部分要求工作经验的岗位还须提供工作不少于3年的单位证明或社保缴费证明。

  若未进行网上报名的也可以携带以上证件的原件及复印件现场补报。

  资格审查小组将对报名人员提供的以上资料进行审核。应聘人员须对材料的真实性负责。在整个招聘过程中,若发现有不符合报考资格和聘用条件或弄虚作假的,将随时取消资格。

  理实一体教师01岗位和理论教师01岗位资格审查后计划岗位数与符合报考资格人数最低开考比例为1:1,理实一体教师02岗位、理论教师02岗位最低开考比例为1:3。符合报名资格的人数未达到相应的比例的,招聘岗位将相应取消。

  现场资格审核的时间和地点将另行通知。

  三

  笔试

  理实一体教师01岗位和理论教师01岗位无需笔试,直接进入面试;

  理实一体教师02岗位、理论教师02岗位笔试内容为报考学科岗位相关的专业知识及教材教法。笔试科目为一门,卷面满分100分,笔试成绩按40%计入总成绩。

  四

  面试与实训考核

  1、面试类型

  面试根据不同岗位要求包括普通面试、试讲和实训考核三种类型。主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、知识水平、教学方法和应用能力等方面。具体岗位面试程序详见下表:

  面试程序

2019年杭州萧山技师学院招聘事业编制教师的公告

  (1)理实一体教师01岗位

  普通面试满分30分,试讲满分70分,普通面试和试讲合计分值在60分以上的进入实训考核环节。若招聘计划与面试人数不足1:3时,两者合计成绩75分以上进入实训考核环节。普通面试和试讲的成绩均按照50%分值计入总成绩。

  实训考核:由专家进行评分,满分100分,按50%分值计入总成绩。实训考核成绩低于60分的直接淘汰,招聘计划与实训考核人数不足1:3时75分以下的淘汰。

  (2)理论教师01岗位

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