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2020河南洛阳市市直事业单位招聘360人(3)
时间:2020-08-12 07:48 来源:网络整理

3、面试资格确认

考生须在面试前到各用人单位及其主管部门进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行,其他人代理无效,考生须填写《2020年洛阳市市直事业单位招聘工作人员面试资格确认表》一式2份(见附件7),并提交以下材料(原件及2份复印件):

(1)有效身份证;

(2)笔试准考证;

(3)毕业证(国外高校毕业生需提供:我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

(5)用人单位及主管部门要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料;

(6)已就业人员提供单位同意报考的证明。

面试资格确认的具体时间、地点另行通知。

请考生注意登陆洛阳市人力资源和社会保障局网(“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“通知公告”专栏),查看本次招聘的有关信息和通知。

在网上报名时,填报情况不实,不符合应聘条件的考生,取消其面试资格。因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的考生,确定为参加面试人员,并发放《面试资格确认单》。

经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时,报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时,按下述方法处理:进行结构化面试的职位,考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分,方可进入体检和考察;进行专业化面试的职位,考生面试成绩须达到75分及以上,方可进入体检和考察。

4、总成绩的计算

总成绩=笔试成绩+面试成绩

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩,将在洛阳市人力资源和社会保障局网(“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“通知公告”专栏)予以公布,请考生届时登陆查看。

总成绩并列时,依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同,则加试面试,排出名次。

(五)体检

根据考生总成绩,按拟聘用计划1:1.5的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节,因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺,可从报考同一职位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检相关事宜将通过洛阳市人力资源和社会保障局网站(“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“通知公告”专栏)进行通知,不再采取其他方式通知,请考生届时登录查看。

(六)考察

对于体检合格人员,根据拟聘用计划,按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由用人单位或其主管部门组织实施。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时,一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺,可从报考同一职位且体检合格人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(七)公示和聘用

根据考试、体检、考察结果,等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,即确定为新聘用人员。新聘用人员纳入本单位岗位管理,试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。

五、疫情防控

按照常态化疫情防控要求,考生要严格遵守国家疫情防控有关规定,在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量,健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的,需提供7天内核酸检测阴性证明,并由驻点医护人员现场研判后,决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。

六、纪律与监督

本次招聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格初审、加分材料提交、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的,一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

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